部门：人力资源中心

需求人数：1人

工作地点：深圳

岗位职责：

1、根据人力资源管理战略与决策建员工招聘、培训具体工作计划，并实施；

2、负责建立与完善员工招聘管理流程，构建完善的人员选拔与招录体系；

3、负责建立与完善员工培训管理流程，建立覆盖全员的素质与技能培训体系，并具体组织实施；

4、辅导员工开展职业生涯规划，引导员工职业生涯规划与企业发展的一致；

5、协助上级完成各类制度建设及开展绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等人力资源管理工作；

6、协助部门同事完成其他工作。

任职资格：

1、25岁以上，力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，三年以上同岗经验，有建筑装饰行业工作经验者优先考虑；

3、对招聘、培训有较丰富的实操经验，在上级指导下能搭建各模块的制度、流程建设；

4、具有全面、丰富的现代人力资源管理理论知识，持人力资源三级及以上职称；

5、参加过人力资源各模块的系统性培训；

6、较强的沟通能力与协调能力，思维活跃，创新能力强，承压能力强。

联系人：周小姐

电话：0755-25333333-291

邮箱：hr@szpengrun.com