鹏润建设集团是一个充满青春朝气和蓬勃活力的年青企业，集团内80%以上的员工是25至35岁的年青人。青春的力量和敢想敢干敢于拼搏的锐气是鹏润的宝贵财富，也是企业实施体制变革、为发展提速的最大资本，但年青同时也意味着积淀不足、资历有限、内在的沉降不够厚实，更需要不断地学习和有针对性的培训，为青春增值、为事业加油！ 

      2018年以来，鹏润建设集团为贯彻落实袁华亮董事长提出的“打造学习型企业”的文化战略目标，制定了详尽的《鹏润建设集团2018年员工培训计划》，先后举办了《从鹏润建设集团的更名谈鹏润的战略》、《你的心态就是你的命运》、《鹏润建设集团事业部相关流程以及财务规范培训》、《赢在执行力》、《九段秘书工作法》、《鹏润建设集团倡导的10种职业心态》、《如何提升我们的内部客户服务意识》等专项学习、专题培训和文化分享，大力倡导主动、服务、学习型的企风司风，取得了良好的效果。 

▼. 日前，为提升员工技术职称，给年青人铺设上进之路，鹏润建设集团在总部员工培训中心举办《深圳市专业技术资格（职称）申报指引说明》专题培训。 

▼. 本次培训由鹏润建设集团第九事业部总经理黄伟羽主讲。营销、工程、行政及各事业部有相关申报诉求的员工参加了培训。